Der demografische Wandel verschärft nicht nur in Deutschland, sondern auch global den Fachkräftemangel – dieser betrifft nicht allein einzelne Unternehmen, sondern ganze Wirtschaftszweige. Laut Statistiken wird hierzulande bei einer mittleren Zuwanderung die Anzahl beruflich Qualifizierter von 31,6 Millionen (Stand 2020) bis 2040 auf 23,3 Millionen sinken.
Im War of Talents hat sich somit der Talentismus entwickelt: Er ist Teil des Megatrends New Work und bezieht sich nicht nur auf die Suche talentierter und qualifizierter Arbeitskräfte, sondern auch auf ihre Förderung und ihren Einsatz im Unternehmen. Dabei kommt es auch darauf an, den Talenten eine angenehme Arbeitsatmosphäre und adäquate Arbeitsbedingungen zu bieten, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden.