Auf dieser Seite möchten wir den Fokus auf einen der wichtigsten Teil unserer Habmann AufstiegsAkademie legen – unsere Dozenten. Um qualitativ hochwertige Weiterbildungen zu garantieren, achten wir sowohl auf die fachliche als auch pädagogische Qualifikation unserer Dozenten. Diese Seite bietet Ihnen unter anderem einen Überblick zu unserem Dozentenqualifizierungsprogramm und Einsatzmöglichkeiten.
Unsere Dozenten werden innerhalb unseres 360° Bewertung im Schnitt mit AB bewertet.
Mit einer Teilnehmerzufriedenheit von 99,23% in unserer 360° Bewertung ist Frau Kübel unsere Dozentin des Jahres 2021.
Silke Kübel ist diplomierte Sozialwirtin, die ihre Vision, dass Menschen ihrer "Arbeit" nicht nur nachgehen, sondern in dieser aufgehen und glücklich sind, bis heute verfolgt. Als zertifizierte IHK-Ausbilderin, Business-Coach und Changemanagerin, blickt Sie auf mehr als 15 Jahre Trainingserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Mitarbeiterführung und Team- bzw. Organisationsentwicklung zurück.
Wir sind froh, eine hervorragende Dozentin wie Frau Kübel seit Anfang des Jahres 2022 als fest angestellte Dozentin bei uns im Team begrüßen zu dürfen.
Zur individuellen Stärken- und Potentialanalyse
Transparente und leistungsorientierte
Netzwerkerweiterung und Austausch
Entwicklung durch unser Qualifizierungsprogramm
Schön, dass Sie sich für einen Einstieg bei Habmann interessieren. Damit haben wir bereits eines Gemeinsam: den Glauben an den Erfolg unserer Teilnehmenden durch Bildungsangebote auf höchstem Niveau, welche Sie zu 100% remote dozieren.
Für unsere Zielgruppe der Akademiker sowie Fach- und Führungskräfte von heute und morgen, benötigen wir fachlich, praktisch und pädagogisch qualifizierte und erfahrene Dozenten, dafür benötigen wir Ihre Expertise.
Profitieren Sie von einem starken und zuverlässigen Partner. Kontaktieren Sie unser Dozentenmanagement unter dozenten@habmann.info.
Nachweisliche fachliche, praktische und pädagogische Eignung entsprechend des gewünschten Einsatzgebietes.
Unsere AZAV geförderten Angebote werden über unsere Habmann User Interface Plattform blockweise als sechszehntägige Online-Präsenz-Weiterbildungen abgewickelt.
Die Unterrichtszeiten sind von Mo.-Do. 08:00 -16:00 Uhr (10 UE à 45 min) und Fr., 08:00 - 12:40 Uhr (6 UE à 45 min).
Ihre Aufgaben umfassen ebenso die Vorbereitung der Unterrichtsunterlagen, wie auch das Führen von Teilnehmerlisten, die Abwicklung von Blockprüfungen und Aushändigen der abschließenden Block-Fallstudie.
Weitere Maßnahmen zur Qualitätssicherung erhalten Sie mit Ihrem Dozenten-Rahmenvertrag in der Qualitätssicherungsvereinbarung (QSV).
Schicken Sie Ihre Bewerbung gerne an dozenten@habmann.info.
Darin enthalten sein sollten alle Nachweise für Ihre fachliche, praktische und pädagogische Eignung, beispielsweise in Form von Arbeitszeugnissen, Zertifikaten und eines Lebenslauf. Senden Sie uns gerne bereits Ihre zeitlichen Verfügbarkeiten und Ihre Honorarvorstellungen pro UE (45 Minuten) mit.
Ja, wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen, können Sie auch als ehemaliger Teilnehmer Dozent bei uns werden.
Ihr Dozenten-Onboarding umfasst, neben der Einsatzplanung, eine detaillierte und anwendungsbezogene technische Einführung in unser Habmann User Interface und die interaktive Trainings-Plattform "Habinar". Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Hospitation bei einem anderen Dozenten und unterstützten Sie individuell bei Ihrer inhaltlichen und organisatorischen Blockvorbereitung. Ihr Dozenten-Netzwerk erweitern Sie in unseren regelmäßigen Block-News-Briefing Veranstaltungen.
Die Förderung unserer Dozenten ist uns sehr wichtig. Dafür haben wir im Rahmen unseres Programms Dozenten@Habmann ein Dozentenqualifizierungsprogramm entwickelt. Weitere Informationen erhalten untenstehend.
Wir fördern und fordern unsere Dozenten in ihrer ganzheitlichen und flexiblen Trainerkompetenzentwicklung auf Basis unseres Integrativen-Habmann-Trainer-Kompetenz-Modells (I.H.T.K. Modell) vom „Starter“- bis „Senior“- Level über unsere A-cademy e-Learning Plattform.
