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Kursübersicht

Coaching

In der heutigen Arbeitswelt verteilen viele Personen gerne gut gemeinte Ratschläge – egal, ob danach gefragt wurde oder nicht. Doch oft werden diese Ratschläge im wahrsten Sinne des Wortes als „Schlag“ verstanden und nicht als Unterstützung.  Für eine konstruktive und lösungsorientierte Herangehensweise in der komplexen Arbeitswelt 4.0 bietet sich dagegen der Coaching-Ansatz, als lösungsorientierte Hilfe zur Selbsthilfe, an.

Bei uns lernen Sie, wie Sie Ihre persönliche Coaching-Haltung entwickeln und systemische Coachinginstrumente in der Praxis anwenden können. Mehrwerte gibt es für Sie auf drei Gestaltungsebenen. Erstens werden Sie von Ihren Coaching-Kompetenzen auf der individuellen Ebene bei der Zusammenarbeit mit (einzelnen) Mitarbeitenden profitieren. Zweitens nützt Ihnen Coaching bei der fachlichen oder disziplinarischen Leitung von Teams. Drittens – und nicht zuletzt – verhilft Coaching damit auch der Optimierung der Leistungsfähigkeit der Gesamtorganisation.  

Zielgruppe sind neben (angehenden) Coaches, Trainer/-innen und Personalarbeiter/-innen, insbesondere auch Personen, welche die Führung in Projekten, Veränderungsprozessen und für Teams übernehmen möchten.

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