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Kursübersicht

Organisationsentwicklung 4.0

Veränderungen in Unternehmen sind in einem dynamischen und technologisch fortgeschrittenen Markt an der Tagesordnung, um konkurrenzfähig zu bleiben. Insbesondere unter Berücksichtigung der geringen Erfolgsquote von Change Projekten in der Praxis, zeigt sich die Relevanz zur systematischen Planung, Gestaltung und Kontrolle dieser. Neben den sachlichen Faktoren, ist besonders die zwischenmenschliche Ebene im Veränderungsprozess zu beachten. 

Unser Bildungsziel ist zum einen, dass Sie ein Verständnis dafür gewinnen, wie die Aufbau- und Ablauforganisation, Kerngeschäfte und die Marktposition von Unternehmen strategisch konzipiert, entwickelt und kontrolliert werden. Zum anderen lernen Sie ressourcen- und lösungsorientierte Methoden und Tools kennen, mit welchen Sie Mitarbeitende, Teams und die Organisation im Veränderungsprozess einbinden und motivieren können.

Besonders geeignet sind die Abschlüsse in der Organisationsentwicklung für angehende und bereits agierende fachliche und disziplinarische Führungskräfte in Unternehmen. Doch auch Personen aus dem Personal-, Trainings- und Consulting-Bereich profitieren von Kenntnissen im Veränderungsmanagement.

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